聲屏障人才培養(yǎng)體系有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良
來源:聲屏障http://m.dglipu.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2020/12/7 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障對(duì)人才、對(duì)創(chuàng)意的浪費(fèi)才是致病的，如果說聲屏障原材料、設(shè)備的浪費(fèi)，好像斷胳膊、斷腿等硬性病，而人才的浪費(fèi)就更像是營(yíng)養(yǎng)不良，這種傷害經(jīng)年累月之后就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，而等到發(fā)現(xiàn)時(shí)，就再也沒有辦法挽救了。
顯然，多數(shù)聲屏障的人才以及培養(yǎng)體系都有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良，他們沒有把機(jī)器變得智能化，沒能讓他們?cè)絹碓较袢耍吹故牵讶祟愖兊脝握{(diào)、無趣，讓他們變得越來越像機(jī)器。文章來源聲屏障http://m.dglipu.com/。
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