聲屏障廠家培養(yǎng)和留住專業(yè)人才都是為了更好的使用他們來實現(xiàn)發(fā)展，首先、聲屏障廠家要最大程度的發(fā)揮人才價值，將人才安置到最適合的崗位；其次、聲屏障廠家要完善人才管理機(jī)制，實現(xiàn)合理的競崗制度，讓人才在流動中找到最合適的定位，實現(xiàn)最大價值；最后、聲屏障廠家還要實施適當(dāng)?shù)娜瞬艖?zhàn)略，在服從于戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上不斷調(diào)整人才戰(zhàn)略，讓人才在服從于聲屏障廠家發(fā)展目標(biāo)的前提下實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)雙贏發(fā)展。文章來源聲屏障http://m.dglipu.com/。