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聲屏障廠家存在著的問題,聲屏障廠家到了淡季,就變成了“養(yǎng)人”的季節(jié),所謂的養(yǎng)人,即放松對高管甚至是員工的要求,聲屏障廠家勿在運(yùn)營方面疏于管理。 13833648003

聲屏障淡季變成了“養(yǎng)人”的季節(jié)

來源:聲屏障http://m.dglipu.com/ | 發(fā)布時間:2020/10/16 | 瀏覽次數(shù):

     聲屏廠家存在著的問題,聲屏障廠家到了淡季,就變成了“養(yǎng)人”的季節(jié),所謂的養(yǎng)人,即放松對高管甚至是員工的要求,聲屏障廠家勿在運(yùn)營方面疏于管理。

    聲屏障廠家其實不妨靜下心來回頭梳理一下廠家存詬的一些問題,也許是在聲屏障廠家結(jié)構(gòu)、營銷手段方面的不足,也許是在戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向、客戶群體定位等方面存在問題,也許是在內(nèi)部生態(tài)建設(shè)、供應(yīng)鏈管理方面尚待完善,或多或少都威脅著每一個廠家的生存。文章來源聲屏障http://m.dglipu.com/。
 

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