且不說聲屏障產品技術等問題，就內部建設來說主要有：在管理上缺乏系統；聲屏障廠家沒有形成一個良好的企業文化推動其發展。

    聲屏障廠家的管理是化繁為簡，將復雜的事情簡單化，絕不是越搞越復雜，大部分聲屏障廠家都在趕時髦，但由于基礎管理缺乏，結果得不償失，搞成了“四不像”。文章來源聲屏障http://m.dglipu.com/。